开始我们需要清楚一个事实，招聘的一个很环节的成分是在给本人找未来的同事，同级别下要找比本人优秀的人，面试是一个双向选定的历程，也是一个将心比心去交流的历程。

作为面试官，我只能凭据候选人的回覆来决意面试后果。但是，与人利便本人利便，所以我在本文里，将通过一些常用的问题来介绍面试的筹办技巧。大家在看后一定会感叹：只要技巧得当，筹办面试第一不难，第二用的时间也不会太多。

一、开场白：

（1）简单的介绍一下本人的事情经历与职责，在校或者事情中主要的事情内容，主要负责的内容；（你的信息一清二白的写在简历上，这个主要为了缓和面试者的压力）

（2）绍下本人非常写意的，有技术亮点的项目或平台，重点介绍下本人负责那片面的技术细节；（主要考查应聘者对本人做过的事情是否有清楚的形貌，校验做的事情的复杂度）

二、 框架重点：

别让人感觉你只会山寨别人的代码在面试前，hr会阅读简历以查看候选人在框架方面的项目经验，在候选人的项目介绍的环节，也会着重关注候选人非常近的框架经验，当前对照热门的是SSM。但是，普通事情在5年内的候选人，大多仅仅是能“山寨”别人的代码，也即是说能在现有框架的基础上，照着别人写的流程，扩大出新的功效模块。好比要写个股票挂单的功效模块，是会模仿现有的下单流程，然后畴昔端到后端再到数据库，依样画葫芦写一遍，非常多把功效相关的代码点改掉。

其实每个人都这样过来的，但在面试时，要是你仅仅阐扬出这样的才气，就和大多数人的水平差不多了，在这点就没法体现出你的优势了。我们晓得，要是单纯使用SSM框架，大多数项目都会有痛点。好比数据库性能差，或者业务模块对照复杂，并发量对照高，用Spring MVC里的Controller无法满足跳转的需要。所以hr普通还会主动问：你除了遵照现有框架写业务代码时，还做了哪些改动？

听到的回覆有：增加了Redis缓存，以避免频繁调用一些不变的数据。或者，在MyBitas的xml里，语句where条件有isnull，即这个值有就增加一个where条件，对此，会对任何一个where增加一个不带isnull的查询条件，省得该语句当传入参数都是null时，做全表扫描。或者，干脆说，后端异步返回的数据量很大，时间很长，在项目里就调大了异步返回的非常大时间，或者对返回信息做了压缩处理，以增加网络传输性能。

三、别单纯看单机版的框架，适当打听些分布式：

在形貌项目里框架技术时，非常好你再带些分布式的技术。下面列些大家可以筹办的分布式技术。

（1）反向代理方面，nginx的基本配置，好比若何通过lua语言设置规则，若何设置session粘滞。要是可以，再看些nginx的底层，好比和谈，集群设置，无效转移等。

（2）远程调用dubbo方面，可以看下dubbo和zookeeper整合的知识点，再深一步，打听下dubbo底层的传输和谈和序列化方式。

（3）消息队列方面，可以看下kafka或任意一种组件的使用方式，简单点可以看下配置，事情组的设置，再深入点，可以看下Kafka集群，持久化的方式，以及发送消息是用长连接或是短阻挡。

以上仅仅是用3个组件举例，大家还可以看下Redis缓存，日志框架，MyCAT分库分表等。

四、数据库方面，解性能优化：

别就晓得增编削查，还得打听性能优化，在实际项目里，大多数程序员用到的可能仅仅是增编削查，当我们用Mybatis时，这个情况更普遍。但是要是你面试时也这样阐扬，估计你的才气就和其它竞争者差不多了。

这方面，你可以筹办如下的技能：

（1）SQL高级方面，好比group by, having，左连接，子查询（带in），行转列等高级用法。

（2）建表方面，你可以考虑下，你项目是用三范式或是反范式，理由是什么？

（3）尤其是优化，你可以筹办下若何通过执行计划查看SQL语句改进点的方式，或者其它能改善SQL性能的方式（好比建索引等）。

（4）要是你感觉有才气，还可以筹办些MySQL集群，MyCAT分库分表的技能。好比通过LVS+Keepalived实现MySQL负载均衡，MyCAT的配置方式。同样，要是可以，也看些相关的底层代码。

哪怕你在前三点阐扬普通，辣么至少也能超越将近普通的候选人，尤其当你在SQL优化方面阐扬非常好，辣么你在面试高级开发时，数据库层面一定是达标的。

五：Java核心方面，围绕数据布局和性能优化筹办面试题：

Java核心这块，网上的面试题很多，但是在此以外，大家还该当着重关注鸠合（即数据布局）和多线程并发这两块，在此基础上，大家可以筹办些设计模式和虚拟机的说辞。